📢 "월급 빼고 다 오른다"… 직장인 건보료 부담에 한숨 😞

최근 물가가 오르면서 생활비 부담이 커지고 있다. 그런데 직장인들의 한숨을 더욱 깊게 만드는 소식이 있다.

바로 건강보험료 부담이 해마다 증가하고 있다는 것이다.

정부는 ‘소득 중심 건보료 부과’ 체계를 강화하면서 직장가입자의 부담이 지역가입자보다 87% 더 높아지는 현상이 발생했다.

이제 직장인들은 월평균 15만 원 이상의 건보료를 납부해야 하며, 이 부담은 계속 증가하는 추세다.


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📊 직장인 건보료, 지역가입자보다 87% 더 낸다

📌 2024년 8월 기준

직장가입자 월평균 보험료: 15만 5540원

지역가입자 월평균 보험료: 8만 3012원

격차: 87% 증가


불과 6년 전인 2018년만 해도 직장가입자의 평균 건보료는 11만 3538원, 지역가입자는 9만 6439원으로 격차가 **17%**에 불과했다.

하지만 최근 5년간 직장가입자의 부담이 크게 늘어나면서, 이제는 두 배 가까운 차이를 보이고 있다.


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💰 건보료 부담, 왜 직장가입자만 늘어나나?

정부는 건보료 부과 방식을 ‘소득 중심’으로 개편하며, 지역가입자의 부담을 줄여왔다.

📌 2018년 – 지역가입자 재산공제액 도입
📌 2022년 – 공제액 5000만 원으로 확대
📌 2023년 – 공제액 1억 원으로 확대

결과적으로 지역가입자의 부담은 줄었지만, 그 차이는 직장가입자가 메우고 있는 상황이다.

국회 보건복지위원회 자료에 따르면, 직장가입자가 내는 건보료 비중은 2017년 84.2%에서 2024년 88.3%까지 증가했다.

한마디로, 건보료 개편의 부담이 직장가입자에게 집중되고 있다.


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😰 "퇴직 후에도 건보료 내라니…"

직장가입자들은 소득의 약 7%를 건강보험료로 내고, 회사가 절반을 부담한다.

하지만 퇴직 후에는 지역가입자로 전환되면서 건보료 부담이 오히려 증가하는 경우도 많다.

📌 퇴직 후 소득이 없는데도 건보료를 내야 하는 문제
📌 재산이 있으면 소득이 없어도 높은 건보료 부과

✅ 네티즌 반응
💬 "퇴직해서 소득이 없는데 건보료 내라고 하면 집 나가서 노숙하라는 건가요?"
💬 "세금보다 무서운 건보료… 사망 전날까지 내야 한다니 무섭다."

이처럼 퇴직 후에도 계속 부담이 늘어나는 건보료 시스템에 대한 불만이 커지고 있다.


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🔥 "건보료 개편 필요하다"

한국보건사회연구원에서는
✔ "소득 중심 부과 체계가 직장가입자에게만 과도한 부담을 주고 있다."
✔ "지역가입자의 보험료 부과 기준을 보다 적절하게 조정할 필요가 있다."

라고 분석했다.

정부는 형평성을 고려한 새로운 건보료 부과 체계를 마련할 필요가 있다.
직장인들만 부담이 커지는 현재 시스템이 지속된다면, 조세저항과 불만이 더욱 커질 가능성이 높다.


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✅ 결론

✔ 직장가입자 월평균 건보료 15만 원, 지역가입자보다 87% 높음
✔ 6년 새 건보료 격차가 4배 증가
✔ 퇴직 후에도 건보료 부담이 지속, 국민 불만 증가
✔ 정부의 소득 중심 부과 정책으로 직장가입자 부담 증가
✔ 형평성 있는 건보료 개편이 필요함

국민의 부담을 줄이면서도 보다 공정한 건강보험료 체계를 만들 수 있는 방법이 필요하다.

앞으로 정부가 어떤 정책을 내놓을지 주목해볼 필요가 있다.

📌 출처: 매일경제